Missie en visie

De afgelopen jaren heeft ArboNed meer en meer diensten ontwikkeld die zich richten op de niet (deels) uitgevallen medewerkers en die niet wetgerelateerd zijn. Dus niet alleen de standaard diensten van een arbodienst, maar meer en meer preventieve diensten die zich richten op gezondheid en leefstijl. ArboNed richt zich op het algehele welbevinden (bevlogenheid) van werknemers, en hoe zij een positieve bijdrage kunnen leveren aan het bedrijfsresultaat.

Bevlogenheid centraal in de missie van ArboNed

Het welbevinden en de bevlogenheid van werknemers hebben een direct effect op de productiviteit van een organisatie. Bevlogen medewerkers verzuimen namelijk minder, zijn productiever en zijn meer betrokken bij de organisatie. Daarom hebben we dat aspect centraal gesteld in de visie van ArboNed:

ArboNed inspireert organisaties en individuen door bevlogenheid te verhogen, gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van arbeid.

Dit resulteert aantoonbaar in een duurzame verhoging van de productiviteit en in meer energieke medewerkers.

Integraal mensbeeld als uitgangspunt

Aan de nieuwe visie ligt een integraal mensbeeld ten grondslag. Drie elementen zijn essentieel bij het totale welbevinden van de mens (en dus de medewerkers):

• fysiek (de werkplek, veiligheid, klimaat, lichamelijke gezondheid)
• mentaal (cultuur, leidinggeven, betrokkenheid)
• spiritueel (zingeving, toewijding, motivatie, balans werk/privé)

Lees meer over het mensbeeld van ArboNed