Naar duurzaam inzetbare medewerkers

Mijn organisatie-expert is er voor praktische ondersteuning en gerichte coaching rond de thema's: duurzame inzetbaarheid, optimale werkcultuur en vitale organisatie. Een arbeids- en organisatiedeskundige helpt u (naar wens telefonisch) met vraagstukken zoals:

• Aan de slag met het verzuim(beleid) binnen uw bedrijf.
• Zorgen dat al uw werknemers goed inzetbaar blijven, in de hele organisatie.
• Zorg dragen voor een gezonde werkdruk en voorkomen van uitval door stress.
• Het in gang zetten en begeleiden van een (organisatie)verandering.
• Het ontwikkelen van 'people-managers' binnen uw bedrijf.
• Creëren van een sociaal veilige werkomgeving waar geen plaats is voor ongewenst gedrag.

Concrete vragen zijn bijvoorbeeld:

• Ons verzuim is hoog, hoe kan ik dit verlagen?
• Hoe zorg ik dat onze werknemers betrokken blijven?
• Aan welke (wettelijke) regels moet een gedegen verzuimbeleid voldoen?
• Hoe zorg ik dat onze oudere werknemers gezond en duurzaam aan het werk zijn én voldoende rendement blijven opleveren?
• Hoe boei en bind ik (jonge) werknemers aan ons bedrijf?
• Hoe ga ik om met een (te) hoog ervaren werkdruk?
• Een werknemer zit thuis met stressklachten. Hoe zorg ik dat de rest goed kan doorwerken?
• Ik moet mensen ontslaan. Hoe zorg ik dat andere werknemers gemotiveerd blijven?
• Hoe leer ik mijn leidinggevenden goede gesprekstechnieken? 
• Hoe zorg ik voor een sociaal veilige werkomgeving waar medewerkers respectvol met elkaar omgaan en zich veilig voelen om aan de bel te trekken als dat nodig is?