Mijn Organisatie-expert

Gezondheid bevorderen

Elke organisatie heeft een ambitie, die richting geeft aan al het handelen. Voor het waarmaken van die ambitie zijn bevlogen en vitale mensen nodig. Bevlogen werknemers zijn productiever, efficiënter, verzuimen minder, en maken minder fouten/ongelukken.Dit leidt uiteindelijk tot meer winst, minder verloop en meer groei. Kunt u op dit gebied coaching en concreet advies gebruiken? Schakel dan laagdrempelig een ervaren arbo-deskundige in: Mijn organisatie-expert.

samen-doen

Komt u zelf een heel eind met uw preventieve arbozaken, maar heeft u op onderdelen hulp nodig? Wilt u bijvoorbeeld een extra check laten doen door een professional van ArboNed of een keer met ons sparren? Of wilt u uw mensen trainen zodat zij het vervolgens zelf kunnen? Wij helpen u hier graag bij. Meer over onze ondersteuningsniveaus.

  • Gezonde, tevreden en betrokken werknemers
  • Praktische ondersteuning op het gebied van duurzame inzetbaarheid
  • Handvatten om het werkplezier van uw werknemers te verhogen

Naar duurzaam inzetbare medewerkers

Mijn organisatie-expert is er voor praktische ondersteuning en gerichte coaching rond de thema's: duurzame inzetbaarheid, optimale werkcultuur en vitale organisatie. Een arbeids- en organisatiedeskundige helpt u (naar wens telefonisch) met vraagstukken zoals:

  • Aan de slag met het verzuim(beleid) binnen uw bedrijf.
  • Zorgen dat al uw werknemers goed inzetbaar blijven, in de hele organisatie.
  • Zorg dragen voor een gezonde werkdruk en voorkomen van uitval door stress.
  • Het in gang zetten en begeleiden van een (organisatie)verandering.
  • Het ontwikkelen van 'people-managers' binnen uw bedrijf.
  • Creëren van een sociaal veilige werkomgeving waar geen plaats is voor ongewenst gedrag.
     

Concrete vragen zijn bijvoorbeeld:

  • Ons verzuim is hoog, hoe kan ik dit verlagen?
  • Hoe zorg ik dat onze werknemers betrokken blijven, juist in tijden van corona?
  • Aan welke (wettelijke) regels moet een gedegen verzuimbeleid voldoen?
  • Hoe zorg ik dat onze oudere werknemers gezond en duurzaam aan het werk zijn én voldoende rendement blijven opleveren?
  • Hoe boei en bind ik (jonge) werknemers aan ons bedrijf?
  • Hoe ga ik om met een (te) hoog ervaren werkdruk?
  • Een werknemer zit thuis met stressklachten. Hoe zorg ik dat de rest goed kan doorwerken?
  • Hoe neem ik de organisatie goed mee in de coronamaatregelen die ik moet treffen?
  • Ik moet mensen ontslaan. Hoe zorg ik dat andere werknemers gemotiveerd blijven?
  • Hoe leer ik mijn leidinggevenden goede gesprekstechnieken? 
  • Hoe zorg ik voor een sociaal veilige werkomgeving waar medewerkers respectvol met elkaar omgaan en zich veilig voelen om aan de bel te trekken als dat nodig is?

Onze organisatie-experts:

Ronald

Ronald Klee

"Ik help u om het beste uit uw medewerkers te halen. Met praktisch en toegepast advies koppelen we succesvol werkgeverschap aan succesvol ondernemen."

 

Martin van den Heuvel

Martin van den Heuvel

"Ik richt mij op medewerkers-, management-, arbeids- en organisatieontwikkeling via (een combinatie van) onderzoek, workshops, coaching en veranderkundige interventies."

 

Zo werkt Mijn organisatie-expert

Met Mijn organisatie-expert van ArboNed beschikt uw organisatie 2 uur à € 399, 4 uur à € 752,25 of 8 uur à € 1457,75 over een toegewijde deskundige die u kan ondersteunen, begeleiden en inspireren. Bij u op de zaak, of via de telefoon. U bent verzekerd van snelle en deskundige hulp. U krijgt praktische coaching en kan de duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid binnen uw organisatie daardoor blijvend naar een hoger plan tillen.

Dit levert het u op:

  • Gezonde, tevreden en betrokken werknemers.
  • Praktische ondersteuning op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
  • Handvatten om het werkplezier van uw werknemers te verhogen.
  • Kostenbesparing dankzij lager verzuim.
  • Waardering van uw werknemers

Direct aanvragen

Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?

Wij helpen u graag verder.

Bel ons

030 299 62 77

Belafspraak

inplannen


Onderdeel van

Psychosociale arbeidsbelasting

psa
Ongewenst gedrag in een organisatie verpest de sfeer en uw mensen kunnen er letterlijk ziek van worden. Daarom moet u als werkgever grensoverschrijdend gedrag en werkdruk (samenvattend: psychosociale arbeidsbelasting, PSA) zoveel mogelijk voorkomen.

Voorkom verzuim door werkstress

werkstress
Een gezonde werkdruk is prima, maar wat als deze omslaat in ongezonde werkstress? Bijna een kwart van al het verzuim in 2023 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Dit aandeel is al jaren te hoog. Een werknemer met een burn-out bent u gemiddeld ruim 9 maanden kwijt.

Arbeidsconflicten

puzzelstukjes
Waar mensen werken, zijn spanningen of aanvaringen. Bijvoorbeeld bij ontevredenheid over bepaalde werkzaamheden, ruzies over vakantiedagen of pestgedrag op de werkvloer. Meestal zijn het situaties waar medewerkers onderling prima uitkomen. Lukt dat niet? Dan kan dat leiden tot arbeidsconflicten of zelfs verzuim.

Mentaal weerbare medewerkers

bokshandschoenen
Mentale klachten zijn nog steeds één van de grootste arbeidsrisico's. Houden u en uw medewerkers het nog vol? Er wordt meer van ons gevraagd dan ooit, met ook nog eens minder mensen. Hard werken en een hoge werkdruk hoeven niet erg te zijn, maar als daar een negatieve werksfeer, een conflict met een collega of problemen thuis bijkomen, kan het te veel worden.