Home

zijn uw medewerkers weerbaar en in balans?

  • Verminder verzuim
  • Verlaag de kosten
  • En voldoe aan uw wettelijke verplichting

Psychosociale arbeidsbelasting

Ongewenst gedrag in een organisatie verpest de sfeer en uw mensen kunnen er letterlijk ziek van worden. Daarom moet u als werkgever grensoverschrijdend gedrag en werkdruk (samenvattend: psychosociale arbeidsbelasting, PSA) zoveel mogelijk voorkomen. ArboNed helpt u hierbij op de manier die bij u past: doet u het zelf met behulp van onze online hulpmiddelen? Besteedt u liever alles uit? Of kiest u voor een middenweg?

Zelf doen Wat houdt dit in?

  1. Aan de slag met de PSA-checklist

    Geef verzuim door ongewenst gedrag of een hoge werkdruk geen kans: ga nu aan de slag met uw beleid psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Download de PSA-checklist van ArboNed.

    Lees meer

  2. Aanstellen interne vertrouwenspersoon

    Als je een vertrouwenspersoon aanstelt, kies je voor iemand uit het bedrijf zelf, een externe vertrouwenspersoon of een combinatie van beide.
    Lees meer

  3. Bij wie kunnen uw medewerkers terecht?

    Medewerkers kunnen stress ervaren door werkdruk, spanningen in het team of privéproblemen, maar deze signalen blijven vaak onbesproken. Dat kan leiden tot verzuim. Voor medewerkers is het lastig om hierover te praten, en leidinggevenden herkennen signalen niet altijd of weten niet welke hulp beschikbaar is. Daarom is het belangrijk dat leidinggevenden weten waar medewerkers terechtkunnen voor ondersteuning.
    Lees meer

  4. Checklist: Ongewenst gedrag voorkomen en tegengaan

    Medewerkers kunnen (langdurig) uitvallen door een structureel te hoge werkdruk of door ongewenst gedrag. Dit kunt u voorkomen door een sociaal veilige werkomgeving te creëren. Wilt u werk maken van zo…

    Lees meer

  5. Gezond ondernemen podcast

    Welkom bij onze Gezond ondernemen podcast, waar je alles leert over gezond en veilig werken. In elke aflevering hebben we boeiende gesprekken met experts die verrassende inzichten en praktische tips delen.
    Lees meer

Samen doen Wat houdt dit in?

  1. Basistraining Vertrouwenspersoon

    Als werkgever wil je jouw medewerkers een sociaal veilige werkplek bieden. Een vertrouwenspersoon helpt daarbij door medewerkers te begeleiden bij meldingen of klachten en, als dat nodig is, door te verwijzen naar professionele hulp.
    Lees meer

  2. Voorkomen en tegengaan ongewenst gedrag

    Als werkgever wil je medewerkers een sociaal veilige werkplek bieden. Een werkomgeving waarin mensen respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn en fouten mogen maken. En een omgeving waar geen plek is voor grensoverschrijdend gedrag, zoals discriminatie, seksuele intimidatie, agressie of pesten.
    Lees meer

  3. Mijn organisatie-expert

    Is de sfeer binnen het bedrijf goed en werken medewerkers met plezier? Dan is de kans op arbeidsconflicten kleiner. Wil je de werkcultuur verbeteren? Zet dan Mijn organisatie‑expert in.
    Lees meer

Laten doen Wat houdt dit in?

  1. Vertrouwenspersoon van ArboNed

    Een vertrouwenspersoon is een belangrijk onderdeel van een goed PSA-beleid. Een externe vertrouwenspersoon is onafhankelijk, objectief en heeft veel ervaring met dit thema. Dat verlaagt de drempel om problemen te bespreken. Zo werk je aan een prettige werksfeer en blijven je medewerkers duurzaam inzetbaar.
    Lees meer

  2. PSA-module voor het kleinbedrijf

    Voorkom problemen op de werkvloer door ongewenst gedrag en hoge werkdruk. Met de PSA‑module regel je dat snel en eenvoudig. Zo werken medewerkers met plezier én blijven ze lekker aan het werk.
    Lees meer

Heeft u vragen over psychosociale arbeidsbelasting of wilt u een afspraak maken?

Wij helpen u graag verder.

Bel ons
030 299 62 77

Maandag t/m vrijdag 08:00 - 17:30 uur.

We nemen binnen 24 uur contact met u op.

Belafspraak
inplannen

We bellen u terug wanneer u dat uit komt.