Voorkomen en tegengaan ongewenst gedrag
Waarom kiezen voor ArboNed?
- Training door ervaren professional uit de arbo-praktijk
- Direct aan de slag met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk
- Praktische training met gesprekstechnieken
- Inclusief certificaat en boek
Inschrijven
Krijg persoonlijk advies van onze collega's
Over de training
Als werkgever wil je medewerkers een sociaal veilige werkplek bieden. Een werkomgeving waarin mensen respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn en fouten mogen maken. En een omgeving waar geen plek is voor grensoverschrijdend gedrag, zoals discriminatie, seksuele intimidatie, agressie of pesten. Dat is belangrijk, want een sociaal veilige werkomgeving zorgt voor een open en prettige werksfeer en helpt om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het creëren van zo’n werkomgeving. Deze training geeft praktische handvatten om grensoverschrijdend gedrag te herkennen, te voorkomen en aan te pakken. Ook leer je hoe je de ervaren veiligheid kunt volgen, zodat je op tijd actie kunt ondernemen.
Resultaat
Na de training:
- heb je praktische handvatten om een sociaal veilige werkomgeving binnen het team te creëren;
- herken je signalen van sociale onveiligheid binnen het bedrijf;
- pas je gesprekstechnieken toe om gewenst en ongewenst gedrag met het team te bespreken;
- weet je wat de wet- en regelgeving vraagt bij het zorgen voor een sociaal veilige werkomgeving;
- ben je je bewust van het belang van goed leiderschap en weet je hoe je een voorbeeldrol vervult;
- weet je hoe je een plan van aanpak opstelt voor een sociaal veilige werkomgeving.
Voor wie
Deze training is geschikt voor leidinggevenden, teamcoördinatoren en HR‑functionarissen die een belangrijke rol spelen in het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.
Onder begeleiding van een ervaren professional werk je met theorie en voorbeelden uit het eigen bedrijf. Zo breng je het geleerde direct in de praktijk en zie je snel resultaat.
Programma
Deze eendaagse training duurt van 9.30 tot 16.30 uur. Tijdens de dag komen de volgende thema’s aan bod:
- Wettelijk kader;
- Visie op sociale veiligheid;
- Herkennen van sociale onveiligheid;
- De rol van leidinggevende, HR-functionaris en management;
- Oefenen met gesprekken over ongewenst gedrag met zowel individuen als teams;
- Praktische aanzet voor het maken van een plan van aanpak rondom het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.
Aan het einde van de dag maak je een beknopt persoonlijk actieplan. Daarmee houd je het geleerde vast en pas je het blijvend toe in de praktijk. Na afronding van de training ontvang je een certificaat.
De training maakt gebruik van de volgende literatuur:
Psychologische veiligheid
Hans van der Loo
ISBN 9789024429950
Geactualiseerde 1e druk, juni 2020
Kosten €21,50 (bol.com)
Dit boek ontvang je gratis bij deelname aan de training.
Aanpak
Kennis en kunde gaan hand in hand bij ArboNed. Je leert de theorie aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden. Op een interactieve manier maak je de vertaalslag naar de eigen praktijk. Je oefent met eigen casuïstiek en oefeningen en krijgt gerichte feedback en concrete aanwijzingen die passen bij wat je in het werk tegenkomt. Zo pas je de geleerde kennis en vaardigheden direct de volgende werkdag toe in de eigen situatie.
De ervaren trainer werkt dagelijks met deze onderwerpen en heeft ervaring in verschillende bedrijven en branches. Zo sluit de training altijd aan op de dagelijkse praktijk.
Kosten
De kosten voor deze training zijn € 757,75. Hiervoor krijg je:
- de complete training;
- het boek Psychologische veiligheid;
- een certificaat;
- het benodigde studiemateriaal;
- catering op locatie.
*50% korting voor een collega
Meld je je aan met een collega? Dan krijgt de tweede deelnemer 50% korting. Dit geldt voor één collega per volledig betalende deelnemer, voor dezelfde training op dezelfde dag.
Deelnemers beoordelen deze training gemiddeld met een 7,0
De reviews die op onze site staan worden door klantenvertellen verzameld en gecontroleerd op echtheid. Alle verzamelde beoordelingen zijn afkomstig van iemand die bij ons een aankoop heeft gedaan. Als dit niet het geval is, bijvoorbeeld omdat producten of diensten gratis zijn geleverd of er sprake was van een betaalde samenwerking, dan blijkt dit duidelijk uit de review. Wij doen er alles aan om nepreviews te voorkomen door te controleren of deze persoon bij ons bekend is en vragen een aankoopbewijs op als we de reviewer niet kennen. Nepreviews worden door ons verwijderd.
Meer informatie hierover vind je op de reviewpagina van klantenvertellen.
Nieuwe inzichten
Nieuwe inzichten, maar ook gedeeltelijk herhaling. Trainer erg veel bezig met tijd.