Psychisch verzuim

Bijna een derde van het langdurig verzuim komt door psychische klachten. Om die reden heeft ArboNed zich gespecialiseerd in psychisch verzuim.

Unieke aanpak psychisch verzuim

Wordt een werknemer ziek, dan vult hij een digitale vragenlijst in; de Digitale verzuimvoorspeller. Als heiruit blijkt dat er sprake is van psychisch verzuim, dan neemt uw re-integratie- en preventieadviseur (RPA) contact op met de werknemer en ontvangt hij een aanvullende (digitale) vragenlijst. Hij beantwoordt gerichte vragen over zijn voorgeschiedenis en relevante omstandigheden rond zijn psychisch verzuim. De werknemer krijgt, na het invullen van de aanvullende vragenlijst, binnen vijf werkdagen een uitnodiging voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Zo biedt ArboNed sneller de juiste begeleiding. De RPA informeert u als werkgever ook over de voortgang.

Unieke aanpak psychosch verzuim

Datagedreven advies voor bedrijfsarts

De bedrijfsarts ontvangt op basis van deze aanvullende informatie een op data gebaseerd onderbouwd adviesrapport met:  

  • De te verwachten verzuimduur van de werknemer.
  • Inzicht in de ernst van de psychische klachten.
  • Het meest effectieve verzuimbegeleidingstraject: het moment van inzet en de te volgen interventies.

Persoonlijke verzuimbegeleiding

Het adviesrapport is een hulpmiddel voor de bedrijfsarts. Na het spreekuur met de werknemer vormt hij zijn totaaloordeel. De uitkomsten van zowel het adviesrapport als het persoonlijke gesprek gebruikt de bedrijfsarts bij het opstellen van de probleemanalyse en het advies voor de werknemer. Dit advies kan bestaan uit het inzetten van een interventie die gericht is op een adequate begeleiding van de werknemer en een snelle terugkeer naar het werk.

Hiermee krijgt u het beste uit twee werelden: een op data gebaseerd advies in combinatie met het bepalende deskundige oordeel van de bedrijfsarts. Zo is vanaf het eerste moment alles gericht op een snelle en duurzame terugkeer naar werk met persoonlijke begeleiding en aandacht voor de werknemer.

Met toestemming van de werknemer bespreken wij het advies en de voorgestelde interventie met u. Wij betrekken u als werkgever actief bij het gehele traject.

Persoonlijke verzuimbegeleiding

Snelle inzet interventie

Zodra de bedrijfsarts het interventie-advies heeft besproken met de werknemer, ontvangt u als werkgever binnen twee werkdagen de offerte. Hoe sneller we de interventie inzetten, hoe eerder de werknemer weer (deels) aan het werk kan en hoe lager uw verzuimkosten zijn. Daarvoor is snel uw akkoord nodig.

Snelle inzet interventie

Bewezen sneller, duurzaam herstel en lagere verzuimkosten

Onze aanpak heeft bewezen dat het psychisch verzuim met gemiddeld 20 tot 25 dagen kan worden verlaagd als de juiste interventie direct wordt ingezet. En dat scheelt aanzienlijk in uw portemonnee. Per verzuimende werknemer met psychische klachten bespaart u gemiddeld € 6.250.

Bewezen sneller, duurzaam herstel en lagere verzuimkosten

De voordelen van de unieke aanpak psychisch verzuim

Snellere, verantwoorde terugkeer naar werk en lagere verzuimkosten dankzij:

✓ Versnelde oproep bedrijfsarts.
✓ Op data gebaseerd advies én persoonlijke begeleiding.
✓ Bewezen effectief verzuimbegeleidingstraject op maat.
✓ Bewezen lagere verzuimkosten.

Download hier alle informatie over de unieke aanpak op verzuim (pdf).

Leaflet

Verzuimproces

pdf, 1.1 MB

Onze pilot 2016 – 2017 bij psychisch verzuim bewijst:

  • 25 dagen korter verzuim (ten opzichte van de controlegroep).
  • 20 dagen eerder deelherstel (ten opzichte van de controlegroep).
  • Per verzuimende werknemer met psychische klachten bespaart u gemiddeld € 6.250.
  • Werknemers en werkgevers geven aan zich serieus genomen te voelen en de aanpak te
  • waarderen.

EEN BETER RE-INTEGRATIEPROCES

IS MAATWERK

De oorzaken van verzuim lopen zeer uiteen.
Dat geldt ook voor de oplossingen.

Een beter re-integratieproces is maatwerk
contact

Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?

Wij helpen u graag verder.

Bel ons
030 299 62 77

Belafspraak
inplannen