klantverhalen

 

 

Zo doen zij het: bijzondere klantverhalen

Hoog werkplezier, laag verzuim

"Mensen worden ouder, werken langer door; je moet als organisatie preventief maatregelen nemen om je mensen optimaal te kunnen blijven inzetten.”

Renate van Dijk, Systeem- & Procesmanager (CIO) bij Aqualectra

Mooie, lange carrière in de bouwsector

“We moeten jonge bouwvakkers het perspectief laten zien van een mooie, lange carrière in de bouwsector. Want die is er. Daar hebben we de afgelopen jaren al een begin mee gemaakt, door in de opleiding meer aandacht te besteden aan duurzame inzetbaarheid.”

Gerrit Koster, bedrijfsleider bij Bouwgilde

Succesvolle aanpak (langdurig) verzuim

“Wij pakken verzuim zoveel mogelijk aan bij de bron. Potentieel langdurig verzuim sporen we vroeg op, waardoor we kunnen voorkomen dat werknemers lang uitvallen. De goede, wekelijkse communicatie met onze arbodienst ArboNed is daarbij van groot belang.”

Robert Boogaard, HR-manager bij Sally Beauty Netherlands BV

Goede begeleiding op arbobeleid belangrijk voor bedrijf in ruimtevaart

"Samen met ArboNed werk ik aan alle facetten rond de Arbowet die relevant zijn voor Bradford. Het is heel prettig dat we hiervoor een vaste contactpersoon hebben. We regelen via ArboNed de verzuimregistratie, de wettelijke documentatie, het plan van aanpak en het re-integratieproces. Met regelmaat bieden we onze werknemers een Preventief medisch onderzoek (PMO) aan. Onlangs hebben we – samen met consultant Ad van Zundert – weer een Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) uitgevoerd. Jaarlijks laten we ArboNed de oog-certificaten opstellen. Dat laatste is heel specifiek voor onze branche, omdat de certificaten aan bepaalde eisen moeten voldoen. Tot slot werk ik met Ad aan een beleid psychosociale arbeidsbelasting (PSA).”

Cora Willemstein, HR-adviseur bij Bradford

Positieve impact Preventief medisch onderzoek

"Ik was enthousiast toen ik hoorde dat er een Preventief medisch onderzoek (PMO) zou worden aangeboden door mijn werkgever, afvalinzamelaar Avri. Het is fijn om te weten hoe ik en mijn team er fysiek en mentaal voor staan en ik moet eerlijk zeggen: het heeft best wel een impact op mij gehad.” 

Jan Hak, Teamleider Milieustraten Avri

Veel aandacht voor preventie

“Ik zou het anderen zeker aanraden de training preventiemedewerker te volgen. Je begrijpt beter hoe het allemaal in zijn werk gaat en je wordt je bewuster van onveilige situaties. Het leuke is dat je de training volgt met een groep mensen uit allerlei bedrijfstakken en dat je ook van elkaar leert. Eigenlijk blijkt dan dat het in de basis overal om dezelfde principes gaat.”

Marcel Manders, monteur, praktijkopleider en preventiemedewerker bij Shunter

Zelf de regie in handen

"Voor een middelgroot bedrijf met ruim honderd werknemers en vijf vestigingen zoals onze kinderopvang moet mijn arbodienst als partner werken. Ik houd zelf de regie in handen, waarbij ik vragen kan stellen en ideeën krijg aangereikt. Met het online overzicht van ArboNed weten we per kwartaal bovendien heel goed hoe we scoren. Dat is op dit moment beter dan het landelijk gemiddelde in de kinderopvang van een ziekteverzuim van 4,6 procent."

Marjo van Wouden, personeelsfunctionaris

 

 

Interview in Eindhovens Dagblad - 23 november 2017

Dikkie & Dik

pdf, 2.4 MB

Verzuim verlagen en kennis verhogen: grip op verzuim met de verzuimtraining

“Wij zijn een internationale speler binnen de uitvaartbranche, met zo’n 200 werknemers in Nederland. De regie ligt bij HR wat verzuim betreft, wij bewaken het verzuimproces. Maar de leidinggevenden spelen nu ook een actieve rol en worden meer betrokken als een medewerker uitvalt. Met de juiste kennis en vaardigheden krijgen ze meer grip op verzuim en dat heeft een positief effect op onze verzuimcijfers.”

Sandra Treebusch, HR manager bij de Facultatieve Groep

Testimonial

Facultatieve Groep

pdf, 787.1 kB

Betrokkenheid maakt werknemers duurzaam inzetbaar

“Bij McDonald’s hechten we veel waarde aan plezier in het werk. Dat straal je immers uit naar de gast. Om ook op lange termijn verzuim te beheersen, stimuleren we werknemers om een gezonde levenshouding aan te houden, ook buiten werktijden. Door ArboNed mee te nemen in onze wereld, weten wij samen constructief invulling te geven aan ons goede werkklimaat.”

 Sjoerd-Jan Feenstra, franchisenemer McDonald’s Heerde, Kampen & Zwolle

Testimonial

McDonalds

pdf, 99.8 kB

Werken in een gezonde en veilige werkomgeving

“Arcade is een professionele woningcorporatie en de grootste verhuurder in Westland. Vorig jaar verhuisden wij naar ons nieuwe pand in Naaldwijk. Wij werken al jaren succesvol samen met ArboNed, zowel op het gebied van verzuim als preventie. Over de vraag wie de RI&E voor ons nieuwe pand moest uitvoeren, hoefden we dan ook niet lang na te denken.”

Angela Hamersma, personeelsadviseur

Testimonial

Arcade

pdf, 114.0 kB

Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?

Wij helpen u graag verder.

Bel ons
030 299 64 44

Belafspraak
inplannen