'Kwart hoogopgeleide werkzoekenden wil andere baan om leidinggevende'

  • Leestijd
    2 minuten
  • 26 oktober 2020 aangemaakt

Een slechte relatie met de leidinggevende of het management is voor hoogopgeleiden vaak reden om een andere baan te zoeken, meldt Intermediair. Klinkt het bekend? Raakt u goede mensen vaak (snel) kwijt? Dan loont het om eens te sparren met een arbeids- en organisatiedeskundige.

leidinggevenden

De belangrijkste redenen om op zoek te gaan naar ander werk zijn onvoldoende doorgroeimogelijkheden (41%) en de inhoud van het werk (40%). Een kwart van de hoogopgeleiden die op zoek zijn naar een nieuwe baan, doet dat omdat de relatie met zijn baas niet goed is. 17 procent ervaart zelfs een angstcultuur op het werk.

Waarom werknemers juist wel bij hun werkgever blijven:

1. Uitdagende inhoud van het werk (60%)
2. Prettige collega’s (53%)
3. Goede werk-privébalans (52%)

Houd goede werknemers binnenboord

Wilt u aan de slag met bovenstaande punten? Mijn organisatie-expert denkt graag met u mee. Zo werkt u aan bevlogenheid in uw bedrijf. Bevlogen werknemers zijn productiever, efficiënter, verzuimen minder, en maken minder fouten/ongelukken. Dit leidt uiteindelijk tot meer winst, minder verloop en meer groei.