BNR Ochtendnieuws: Verzuimpreventie en vrouwengezondheid mogen geen bijzaak zijn
In het Ochtendnieuws van BNR Nieuwsradio vertelt Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed en Topvrouw van het Jaar 2025, waarom verzuimpreventie en vrouwengezondheid structureel onderdeel moeten zijn van beleid én dagelijkse praktijk. Luister het gesprek terug vanaf 16:40 uur.
Het einde van het jaar is hét moment om terug te blikken én vooruit te kijken. In de BNR Kerstserie bespreekt Nathalie de Geus haar opdracht als Topvrouw van het Jaar 2025: haar stem gebruiken voor een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt, waarin iedereen duurzaam kan blijven meedoen. Dat begint met vroegtijdig signaleren, het doorbreken van taboes en maatwerk op de werkvloer. De Geus: “Verzuimpreventie en vrouwengezondheid mogen geen bijzaak zijn.”
Waarom dit nú urgent is
- Stressgerelateerd verzuim blijft stijgen en is verantwoordelijk voor een groot deel van alle verzuimdagen. Bij een burn-out duurt het verzuim gemiddeld meer dan 10 maanden. Vooral in het mkb leidt dit tot hoge kosten, druk op teams én groot menselijk leed.
- Vrouwengezondheid vraagt specifieke aandacht. Vrouwen hebben relatief meer verzuimdagen door stressklachten dan mannen (31% vs. 20% in 2024) en ervaren vaker dat klachten niet tijdig of niet juist worden herkend. Dat kost inzetbaarheid, terwijl dit met kennis, openheid en passende oplossingen vaak te voorkomen is.
Wat kunnen organisaties concreet doen?
- Maak preventie structureel (integreer het in beleid, RI&E en jaarplannen).
- Signaleer vroeg (train leidinggevenden in het herkennen van signalen en het voeren van het juiste gesprek).
- Bied maatwerk en regelruimte (zoals flexibele werktijden, een preventief spreekuur of een Preventief medisch onderzoek).
- Normaliseer vrouwengezondheid (bespreek hormonale klachten en psychische belasting openlijk en bied passende ondersteuning).
Nu luisteren
▶︎ BNR Nieuws Vandaag – Ochtendnieuws (vanaf 16:30).
Wilt u structureel aan de slag met verzuimpreventie of vrouwengezondheid binnen uw organisatie? De experts van ArboNed denken graag mee over een aanpak die past bij uw organisatie en medewerkers.