Nathalie de Geus gekozen tot Topvrouw van het Jaar 2025
Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed is op donderdag 25 september jongstleden uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar 2025. De jury vond in Nathalie een vaandeldrager met energie, passie en commitment voor de vrouwenzaken. Een brede algemeen directeur met gezag die inspireert. Met deze titel krijgt zij erkenning voor haar inzet voor een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
De verkiezing Topvrouw van het Jaar zet jaarlijks vrouwelijke leiders in de schijnwerpers die een voorbeeld zijn in hun sector en in de samenleving. Naast Nathalie de Geus waren dit jaar ook Hajir Hajji (CEO Action) en Damla Hendriks (CRO Van Lanschot Kempen) genomineerd. Drie vrouwen uit verschillende sectoren, met één gezamenlijke ambitie: impact maken met hun leiderschap.
Een eer én een opdracht
De titel Topvrouw van het jaar is voor De Geus een bijzondere waardering, maar ook een duidelijke opdracht: “Dit is een erkenning voor het werk dat we met bijna 900 collega’s bij ArboNed doen. En tegelijk een opdracht om mijn stem nog luider te laten klinken – voor preventie, voor vrouwengezondheid, en voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen.”
Twee hoofdthema’s: verzuimpreventie en vrouwengezondheid
De Geus zal haar titel benutten om beweging te versnellen rond twee urgente thema’s: verzuimpreventie en vrouwspecifieke gezondheid. “Voorkomen is altijd beter dan genezen. We grijpen vaak pas in als het te laat is, terwijl aandacht voor preventie juist kan voorkomen dat mensen uitvallen”. Nog te vaak worden klachten van vrouwen niet serieus genomen of verkeerd ingeschat, omdat de medische wereld nog te veel vanuit het mannenlichaam redeneert. “Adam is geen Eva. Het is tijd dat we deze blinde vlekken doorbreken, dat we meer onderzoek doen en meer bewustzijn creëren, zodat elke vrouw veilig, gezond en krachtig haar ambities kan waarmaken.”
Werk is de motor van onze economie
De missie van De Geus sluit naadloos aan bij het werk van ArboNed: het mkb ondersteunen bij het voorkomen en verlagen van verzuim. Juist in kleinere organisaties is de impact van ziekteverzuim groot – één zieke medewerker kan enorme impact hebben op het hele bedrijf. ArboNed investeert daarom onder andere in innovatieve preventieprogramma’s, meer kennis over vrouwspecifieke gezondheid, en betere samenwerking met alle partijen die hier een rol in spelen. Vanuit deze basis wil De Geus de titel Topvrouw van het Jaar inzetten om de urgentie van preventie en vrouwengezondheid nog sterker op de kaart te zetten. “Werk is de motor van onze economie, maar die motor draait alleen als iedereen gezond, inzetbaar en met plezier kan blijven werken. Dáár wil ik mij met dit podium hard voor maken.”
Samenwerken aan een gezonde toekomst
Ook Norbert Hogers, CEO van HumanTotalCare (waar ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus onderdeel van zijn), reageert trots. “Nathalie laat zien wat leiderschap anno nu betekent: visie combineren met lef, en altijd oog hebben voor de mensen om wie het gaat. Haar benoeming tot Topvrouw van het Jaar onderstreept onze gezamenlijke ambitie om preventie, gezondheid en inclusie structureel te verankeren in werkend Nederland. Bij HumanTotalCare geloven we dat alleen door samenwerking en innovatie echte vooruitgang mogelijk is. Nathalie is daarin een inspirerend boegbeeld.”