Starten met een RI&E: zo pak je het aan
Veilig en gezond werken begint met inzicht in de arbeidsrisico’s op de werkvloer. Met een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) breng je deze risico’s in kaart, zodat je gericht maatregelen kunt nemen. Zo creëer je een veilige werkomgeving én bespaar je kosten. “Het is een goede investering die kan bijdragen aan lagere bedrijfskosten, door het voorkomen van ongevallen en verzuim, omdat risico's worden aangepakt voordat ze daadwerkelijke gezondheidsklachten veroorzaken,” aldus Corina van Dijk, hogere veiligheidskundige bij ArboNed.
Wat is een arbeidsrisico?
"Arbeidsrisico’s zijn situaties die je werk onveilig of ongezond maken," aldus Van Dijk. Denk aan vallen en struikelen, werken met gevaarlijke stoffen, hoge werkdruk of ongewenst gedrag. Zonder inzicht in deze risico’s loop je als werkgever én werknemer onnodige risico’s."
Uit de Werkgeversenquête Arbeid van TNO blijkt dat 64 procent van de werkgevers een RI&E uitvoert. In 2014 was dat nog 46 procent. Vooral kleine bedrijven blijven achter. Juist daar is een RI&E belangrijk om op tijd grip te krijgen op arbeidsrisico’s en verzuim te voorkomen.
Hoe pak je een RI&E aan?
Van Dijk onderscheidt drie manieren om een RI&E op te stellen:
- Branche-RI&E
Een branche-RI&E is een voorbeeld-RI&E die is gemaakt door werkgevers en werknemers in een specifieke branche. Omdat een brancheorganisatie een goed beeld heeft van de arbeidsrisico’s die in de branche (kunnen) spelen, is de branche-RI&E hier goed op afgestemd. - Algemene MKB RI&E
Voor kleinere bedrijven is er een algemene MKB RI&E. Hiermee inventariseer je stap voor stap alle arbeidsrisico’s. Praktisch en geschikt voor kleinere bedrijven die zelf willen starten. - Samen met een arbeidsdeskundige
Wil je meer zekerheid en advies op maat? Dan kun je een arbeidsdeskundige inschakelen. Samen werk je dan met een checklist of vragenlijst, zodat je zeker weet dat de RI&E volledig en betrouwbaar is.
De voordelen op een rij
Volgens Van Dijk is een RI&E een investering die zich snel terugverdient. Dit zijn de voordelen:
- Lagere kosten door preventie
Door arbeidsrisico’s vroeg aan te pakken, voorkom je verzuim en ongevallen. Dat bespaart kosten voor vervanging, verzuimbegeleiding en verlies aan productiviteit. - Betrokken en gezonde medewerkers
Met een actuele RI&E laat je zien dat veiligheid en gezondheid belangrijk zijn. Dat geeft medewerkers vertrouwen en draagt bij aan een positieve en veilige werksfeer. - Aantrekkelijk werkgeverschap
Een goed arbobeleid straalt professionaliteit uit. Dat helpt bij het aantrekken én behouden van talent. - Voldoen aan wet- en regelgeving
Een RI&E is verplicht als je personeel in dienst hebt. Door deze op orde te hebben, voorkom je boetes en juridische problemen.
Kortom: een RI&E is geen kostenpost, maar een strategische keuze die bijdraagt aan een gezonde, veilige en een toekomstbestendig bedrijf.