Starten met een RI&E: zo pakt u het aan
Veilig en gezond werken begint met inzicht in de arbeidsrisico’s op de werkvloer. Met een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) brengt u deze risico’s in kaart, zodat u gericht maatregelen kunt nemen. Zo creëert u een veilige werkomgeving én bespaart u kosten. “Het is een goede investering die kan bijdragen aan lagere bedrijfskosten, door het voorkomen van ongevallen en verzuim, omdat risico's worden aangepakt voordat ze daadwerkelijke gezondheidsklachten veroorzaken,” aldus Corina van Dijk, hogere veiligheidskundige bij ArboNed.
Wat is een arbeidsrisico?
"Arbeidsrisico’s zijn situaties die je werk onveilig of ongezond maken," aldus Van Dijk. Denk aan vallen en struikelen, werken met gevaarlijke stoffen, hoge werkdruk of ongewenst gedrag. Zonder inzicht in deze risico’s loop je als werkgever én werknemer onnodige risico’s."
Uit de Werkgeversenquête Arbeid van TNO blijkt dat 64% van de werkgevers een RI&E uitvoert, tegenover 46% in 2014. Kleine bedrijven lopen nog achter. Juist in kleine bedrijven is een RI&E belangrijk om tijdig grip te krijgen op arbeidsrisico’s.
Hoe pakt u een RI&E aan?
Van Dijk onderscheidt drie manieren om een RI&E op te stellen:
- Branche-RI&E
Een branche-RI&E is een voorbeeld-RI&E die is gemaakt door werkgevers en werknemers in een specifieke branche. Omdat een brancheorganisatie een goed beeld heeft van de arbeidsrisico’s die in de branche (kunnen) spelen, is de branche-RI&E hier goed op afgestemd. - Algemene MKB RI&E
Voor kleinere bedrijven is er een algemene MKB RI&E. Hiermee inventariseert u stap voor stap alle arbeidsrisico’s. Praktisch en geschikt voor kleinere bedrijven die zelf willen starten. - Samen met een arbeidsdeskundige
Wilt u meer zekerheid en advies op maat? Dan kunt u een arbeidsdeskundige inschakelen. Samen werkt u dan met een checklist of vragenlijst, zodat u zeker weet dat uw RI&E volledig en betrouwbaar is.
De voordelen op een rij
Volgens Van Dijk is een RI&E een investering die zich snel terugverdient. Dit zijn de voordelen:
- Lagere kosten door preventie
Door arbeidsrisico’s vroegtijdig aan te pakken, voorkomt u verzuim en ongevallen. Dat bespaart kosten voor vervanging, verzuimbegeleiding en productiviteitsverlies. - Betrokken en gezonde medewerkers
Met een actuele RI&E laat u zien dat u veiligheid en gezondheid serieus neemt. Dat geeft medewerkers vertrouwen en draagt bij aan een positieve, veilige werksfeer. - Aantrekkelijk werkgeverschap
Een goed arbobeleid straalt professionaliteit uit. Dat helpt bij het aantrekken én behouden van talent. - Voldoen aan wet- en regelgeving
Een RI&E is wettelijk verplicht als u personeel in dienst heeft. Door deze op orde te hebben, voorkomt u boetes en juridische problemen.
Kortom: een RI&E is geen kostenpost, maar een strategische keuze die bijdraagt aan een gezonde, veilige en een toekomstbestendig bedrijf.