De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of u als werkgever voldoet aan de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)…

Volgens de Arbowet moet u als werkgever een overeenkomst hebben met een arbodienstverlener of bedrijfsarts. Die…

Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om deskundige ondersteuning te regelen bij hun arbeidsomstandigheden- en…

Voor de Wet verbetering poortwachter moet u er als werkgever samen met uw werknemer en de arbodienst voor zorgen dat uw…

Werknemers mogen de bedrijfsarts bezoeken voor vragen over hun gezondheid in relatie tot het werk, ook als er (nog) geen…

Wilt u ook in het nieuwe jaar werken aan het voorkomen en verlagen van verzuim? Houd dan rekening met nieuwe arbo…

Als werkgever wilt u dat uw werknemers gezond en veilig kunnen werken. Dat vindt de overheid ook belangrijk. Daarom is…

Prinsjesdag is achter de rug, de Miljoenennota voor 2022 is gepresenteerd en de Algemene Beschouwingen zijn in volle…

Werkgevers mogen geen gezondheidsgegevens vastleggen over zieke medewerkers. Waarom is dat en wat mag u dan wel…

Als werkgever bent u voor de Arbowet verplicht een basiscontract te hebben. Ook als u maar één werknemer in dienst heeft…

Het advies van de bedrijfsarts is essentieel voor de re-integratie van uw werknemers. Hij helpt ze om snel en…

Vanaf 1 januari 2022 heeft de Inspectie SZW een nieuwe naam: Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). De Arbeidsinspectie zet…

Het doel van de WIA is om mensen zoveel mogelijk te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Uitgangspunt is het kijken…

Iedere werknemer heeft het recht op een second opinion. Dat betekent dat hij een andere bedrijfsarts mag raadplegen als…

Als een werknemer ziek is, bent u er als werkgever samen met uw werknemer voor verantwoordelijk dat hij op een gezonde…