Werken bij koud weer
Winters weer is mooi, maar brengt ook uitdagingen voor uw bedrijf. Kou kan zorgen voor ongelukken en gezondheidsklachten. Als werkgever bent u verplicht om een veilige en gezonde werkplek te bieden. Wij geven praktische tips die u direct kunt toepassen, zowel bij thuiswerken als op locatie.
Buiten werken bij winters weer
Door kou neemt het risico op arbeidsongevallen toe. Medewerkers met stijve handen zijn minder behendig en kunnen gereedschap moeilijker gebruiken. Ook de gladheid vergroot de kans op uitglijden.
Wat kunt u doen?
- Plaats voldoende warmtebronnen en controleer regelmatig of ze goed werken.
- Scherm de werkplek af tegen kou, wind, regen en sneeuw. Denk aan windschermen of overkappingen.
- Voorkom contact met koude materialen. Dek gereedschap, werktuigen en machines bijvoorbeeld af om ijsvorming te voorkomen.
Is het niet mogelijk om kou op de werkplek te vermijden, neem dan deze maatregelen:
- Stel persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar.
- Pas roosters tijdelijk aan, bijvoorbeeld later starten of kortere shifts.
- Laat medewerkers regelmatig pauzeren in een warme ruimte.
Wanneer is het te koud?
Volgens de FNV is er bij temperaturen boven de 15 °C vaak geen direct risico. Onder de 15 °C is er bescherming als extra kleding en handschoenen nodig. Bij een gevoelstemperatuur van -6 °C of lager vindt de FNV werken niet meer verantwoord. In de bouw mogen de medewerker buiten dan het werk neerleggen.
Binnen werken bij winters weer
Sneeuw en kou maken reizen lastig. Zorg dat medewerkers veilig kunnen werken, of dat nu thuis is of op kantoor. Met deze tips voorkomt u ongelukken en houdt u uw bedrijf draaiende.
Wat kunt u doen?
- Reis alleen als het echt nodig is. Beperk niet-noodzakelijke reizen en bied thuiswerken aan waar mogelijk. Moet iemand toch op pad? Plan extra tijd in en denk aan alternatieve routes. Zorg dat auto’s volledig sneeuwvrij zijn: ramen, spiegels, verlichting, kenteken én het dak.
- Strooi en schuif looppaden en laad- en losplaatsen zodat medewerkers niet uitglijden. En zorg voor duidelijke looproutes op het terrein en in de omgeving van het pand.
- Vraag medewerkers om hun thuiswerkplek kort te checken: stoel, schermhoogte, verlichting en ventilatie.
- Stimuleer korte pauzes, warme dranken en laagjes kleding.
- Houd iedereen goed op de hoogte. Deel dagelijks korte updates via Teams of e-mail over reizen en bereikbaarheid. Maak ook duidelijke afspraken voor KNMI-waarschuwingen, bijvoorbeeld:
- Geel: reizen terugdringen, thuiswerken waar kan.
- Oranje: alleen essentiële reizen met akkoord van leidinggevende; standaard online vergaderen.
- Rood: reizen vermijden; volledig digitaal werken waar mogelijk.
