De bedrijfsarts: onmisbare partner bij het voorkomen van verzuim
Het ziekteverzuim in Nederland stijgt. Bijna een kwart van dit verzuim wordt veroorzaakt door langdurige, stressgerelateerde klachten. Voor werkgevers in het mkb is de impact groot: een zieke medewerker kost gemiddeld zo’n €340 per dag en zorgt voor extra werkdruk op de rest van het team. Toch denken veel ondernemers nog steeds dat de bedrijfsarts pas in beeld komt als een medewerker al ziek is. Dat beeld klopt niet, benadrukt Redmer van Wijngaarden, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij ArboNed.
“De bedrijfsarts is juist een sleutelfiguur bij het voorkómen van verzuim”, benadrukt Van Wijngaarden. “Door vroegtijdige signalering, onafhankelijk advies en nauwe samenwerking met werknemer en werkgever kunnen we samen veel uitval beperken én voorkomen. Dat levert gezonde medewerkers én sterke bedrijven op”.
Meer dan verzuimbegeleiding
De bedrijfsarts is een medisch specialist op het gebied van werk en gezondheid en vervult een dubbele, maar onafhankelijke rol: hij is er zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Voor werkgevers ondersteunt de bedrijfsarts bij het opstellen en uitvoeren van een effectief preventie- en verzuimbeleid, geeft hij advies over arbeidsomstandigheden en helpt hij bij het naleven van wettelijke verplichtingen. Voor werknemers is de bedrijfsarts een toegankelijke medische gesprekspartner en onafhankelijke adviseur die vooral kijkt naar wat iemand nog wél kan, en hoe dat duurzaam kan worden ingezet.
Beroepsgeheim
Toch bestaan er veel vooroordelen. Zo wordt vaak gedacht dat de bedrijfsarts medische informatie deelt met de werkgever of dat hij medewerkers vooral zo snel mogelijk terugstuurt naar hun werk. “Dat is een misverstand,” benadrukt Van Wijngaarden. “Als bedrijfsarts ben ik onafhankelijk en gebonden aan strikte medische geheimhouding vanuit de wet. Ik deel geen medische details met de werkgever, alleen de informatie die nodig is om afspraken te maken over werkhervatting. Daarbij staat niet snelheid voorop, maar duurzame inzetbaarheid. We kijken samen hoe iemand op een verantwoorde manier kan terugkeren naar werk, zodat zowel de medewerker als de werkgever daar langdurig baat bij hebben.”
Toegankelijke gesprekspartner
Juist door die onafhankelijke en vertrouwelijke rol is de bedrijfsarts voor werknemers toegankelijk. Een belangrijk voorbeeld hiervan is het open spreekuur, waar medewerkers ook zonder toestemming van hun werkgever terechtkunnen. Hierdoor kunnen signalen vroegtijdig besproken worden en kan verzuim vaak worden voorkomen. Voor de werkgever levert dat lagere kosten en continuïteit in de bedrijfsvoering op, voor de werknemer vertrouwen en ondersteuning bij een gezonde werkhervatting.
Samenwerking met MKB-Nederland
ArboNed werkt sinds 2018 samen met MKB-Nederland als kennispartner. Door kennis en ervaring te bundelen, helpen beide organisaties ondernemers nog effectiever met vraagstukken rond (preventief) verzuim. Leendert-Jan Visser, directeur van MKB-Nederland, benadrukt het belang hiervan: kleinere ondernemers hebben vaak geen HR-afdeling en zijn afhankelijk van deskundig advies. ArboNed en MKB-Nederland ondersteunen hen met praktische hulpmiddelen en duidelijke informatie, zodat ze grip houden op hun arbobeleid.
Thema bij New Business Radio
Op donderdag 4 september 2025 was Redmer van Wijngaarden te gast bij New Business Radio in het programma van Ron Lemmens. Samen met Leendert-Jan Visser (MKB-Nederland) en Harriët Koetsier (Retriever) besprak hij hoe ondernemers en werknemers beter ondersteund kunnen worden bij het voorkomen van verzuim.
De uitzending is terug te luisteren via New Business Radio of Spotify.