Een stijgende pensioenleeftijd, hogere gemiddelde werknemersleeftijd en fysiek zware beroepen vragen ook in live communication-branche (onder andere standbouw) een goed duurzaam inzetbaarheidsbeleid dat helpt (langdurig) verzuim te voorkomen. De hoge kosten die gepaard gaan met verzuim wilt u immers voorkomen en, als het dan toch gebeurt, een goede en snelle oplossing. Daarnaast is het ook belangrijk te voldoen aan de nieuwe Arbowet die op 1 juli 2017 van kracht werd.
Samen zorgen voor duurzame inzetbaarheid
Maar wat heeft u hier dan voor nodig als werkgever?
- Een basiscontract met een arbodienstverlener
- Een verzuimverzekering
- Werknemers met een goede (aanvullende) zorgverzekering
- Een Interventieverzekering*
*Een Interventieverzekering is een aanvullende werkgeverszorgverzekering die het risico beperkt van onvoorziene kosten voor specifieke, dure interventies die een bedrijfsarts adviseert, maar die niet onder de zorgverzekering van medewerkers vallen. Ook (een deel van) de kosten voor een Preventief Medisch Onderzoek (in veel sectoren bij Cao verplicht!) worden vergoed door de Interventieverzekering.
Totaaloplossing
Hiervoor heeft ArboNed met haar partners CLC-VECTA, Meeùs en CZ een unieke totaaloplossing ontwikkeld voor de leden van CLC-VECTA. Een voordelige combinatie van de collectieve CZ zorg- en Interventieverzekering, verzuimabonnement van ArboNed en de verzuimverzekering van Meeùs. Gecombineerd in deze oplossing krijgt u maximaal financieel voordeel en gemak!
De voordelen op een rij:
- Elke verzuimmelding maar 1x doorgeven
- Verzekeraar keert automatisch uit
- Snelle inzet van zorg
- Ruime vergoeding voor verzuiminterventies die de ArboNed bedrijfsarts adviseert
- Lagere arbokosten, gratis verzuimadvies en korting op PMO’s
- Mooie secundaire arbeidsvoorwaarde voor werknemers
Meer weten?
Bent u lid van CLC-VECTA en nieuwsgierig naar de inhoud van dit pakket? Dineke Philipse, Leden- en Sponsorzaken CLC-VECTA, helpt u graag verder.
