“De samenwerking met ArboNed is ons perfect bevallen en de communicatie verloopt vlot. Het is fijn om te werken met een professional met veel kennis."
VHE: “Mensen zijn ons grootste kapitaal”
VHE uit Eindhoven bouwt en ontwerpt besturingssystemen voor machines. VHE ziet zijn mensen als het grootste kapitaal van de onderneming en investeert bewust in het welzijn en de gezondheid van de werknemers. HR-manager Marieke van den Biggelaar licht toe hoe zij dat aanpakken in samenwerking met ArboNed.
Duurzame inzetbaarheid bij ETC
Een ervaren werknemersbestand met over het algemeen een wat ongezonde leefstijl, voor het gevoel ontbrekende ontwikkelingsmogelijkheden in de huidige functies en een uitdagende arbeidsmarkt. Dit waren belangrijke punten uit het Preventief medisch onderzoek van FME-lid Enrichment Technology Nederland B.V. (ETC). Remco van Ham, manager Human Resources & Administration, legt in het Ledenvoordeel Magazine van de FME uit hoe zij deze punten aangepakt hebben. Wij maakten ook een podcast met ETC over het PMO en de vervolgstappen die zij hebben ondernomen.
Verzuimloket technologische industrie
Als één van je mensen uitvalt, lukt het dan nog wel het werk op tijd en met dezelfde kwaliteit af te krijgen? Voor branchespecifieke ondersteuning rond verzuim, voordeel en gemak heeft ArboNed samen met Nationale-Nederlanden het Verzuimloket technologische industrie. Speciaal voor het FME Ledenvoordeel Magazine stelde Perry Perdok het nieuwe loket voor. Lees zijn interview hier.
Hoog werkplezier, laag verzuim
De hoge veiligheidscultuur binnen Aqualectra en de aandacht die er is voor risicomanagement, dragen bij aan het werkplezier van de werknemers. De medewerkersbetrokkenheid is hoog en het verzuim is laag. Systeem- & Procesmanager Renate van Dijk vertelt in het FME Ledenvoordeel Magazine hoe Aqualectra dat doet en hoe ArboNed helpt.
Gezondheid en vitaliteit bij Zuidberg, van lasser tot directeur
Zuidberg is een internationaal familiebedrijf dat hoogwaardige innovatieve producten voor de landbouw ontwikkelt en produceert. Gert Leusink, HR manager en business controller, vertelt hoe zij werken aan gezondheid en vitaliteit van hun werknemers.
Pipelife: Focus op duurzame inzetbaarheid
De werknemers van Pipelife uit Enkhuizen hebben hart voor de zaak. Om die betrokkenheid te belonen en stimuleren zijn er allerlei initiatieven binnen het bedrijf. “Duurzame inzetbaarheid geven we veel aandacht”, vertelt een enthousiaste Liesbeth Wolters, HR-adviseur.
Is jouw Arbobeleid goed geregeld?
Je moet als ondernemer risico’s durven nemen. Daarbij moet je zekerheden loslaten en in het diepe duiken, alleen zo kom je tot innovatieve oplossingen. Ondernemen mag tenslotte best een beetje spannend zijn. Behálve als het gaat om de veiligheid en gezondheid van mensen. Dan moeten de zaken goed op orde zijn. Perry Perdok, accountmanager bij ArboNed, licht toe.