Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 die TNO vandaag publiceert.
Volgens de nieuwe Arbobalans is er een duidelijke toename van hoge taakeisen, zoals snel moeten werken of heel veel werk moeten doen, van 35% in 2007 naar 40% in 2017. Tegelijkertijd ervaren meer werknemers een lage autonomie (resp. 38% en 45% in 2007 en 2017). Dit is volgens TNO terug te zien in de de stijging van burn-outklachten onder werknemers, van 11% in 2007 naar 16% in 2017. Ook uit de verzuimcijfers van ArboNed blijkt de zorgelijke toename van het aantal ziektegevallen als gevolg van psychische klachten. In het midden en kleinbedrijf steeg het aandeel psychisch verzuim per jaar; dat was 30% in 2016, 33% in 2017 en liep in de eerste helft van 2018 op naar 34%.
Verzuim door stress is te voorkomen
Een werknemer met een burn-out valt gemiddeld ruim 8 maanden u. Als u weet dat één verzuimdag al snel € 250 kost, dan is niets doen geen optie. Verzuim door stress en psychische klachten is te voorkomen, door vroegtijdig de signalen te herkennen en aan te pakken.