Arbeidsdeskundige

Specialist op het gebied van re-integratie

De arbeidsdeskundige kijkt naar de mogelijkheden voor uw zieke werknemer om te re-integreren. Door bijvoorbeeld aanpassingen te doen op de werkplek of te zoeken naar ander werk binnen of buiten uw organisatie. Het doel van de arbeidsdeskundige is altijd om langdurige uitval te voorkomen en te zorgen voor een spoedige en verantwoorde terugkeer naar werk.

De wet verplicht werkgevers om te onderzoeken hoe werknemers naar vermogen kunnen blijven werken, bijvoorbeeld met de inzet van een arbeidsdeskundige. Als u dit niet doet, kan dit consequenties hebben voor een eventuele beoordeling van UWV vanuit de WIA.

Leaflet

Arbeidsdeskundige

pdf, 98.7 kB

Dit doet de arbeidsdeskundige

Een arbeidsdeskundige is expert op het gebied van de sociale, maatschappelijke, juridische en financiële aspecten van verzuim. Hij onderzoekt welke stappen werkgever en werknemer kunnen zetten om terugkeer naar werk mogelijk te maken. Daarnaast adviseert hij onder meer bij de volgende vragen en onderwerpen:

  • Kan uw werknemer re-integreren in zijn eigen werk, of moet het werk of de werkomgeving worden aangepast?
  • Welke andere werkzaamheden kan de werknemer doen?
  • Wat wordt er van u als werkgever verwacht als er sprake is van re-integratie ‘tweede spoor’ (bij een andere werkgever)?
  • Welke regelingen zijn er als iemand opnieuw ziek wordt?
  • Zijn er mogelijkheden voor het om- of bijscholen van uw werknemer?
  • Komt u in aanmerking voor subsidies, kortingen, vergoedingen of voorzieningen?

De arbeidsdeskundige

Adequate ondersteuning

Een arbeidsdeskundige biedt u de juiste ondersteuning, gericht op individuele situaties:

  • Arbeidsdeskundig re-integratie onderzoek (ARO)
    Een arbeidsdeskundig re-integratie onderzoek geeft snel inzicht in de mogelijkheden tot werkhervatting van de arbeidsongeschikte werknemer. Het advies wordt vastgelegd in een concreet re-integratieplan met heldere vervolgstappen. Lees meer over het arbeidsdeskundig re-integratie onderzoek.
  • Arbeidsdeskundige check
    Met de multidisciplinaire check beoordeelt de arbeidsdeskundige aan de hand van het dossier of de re-integratiemogelijkheden voldoende benut worden. Zo ja; welke mogelijkheden zijn er? En hoe kan de re-integratie worden versneld? Lees meer over de arbeidsdeskundige check.
  • Eigenrisicodragerschap WGA
    Bent u eigenrisicodrager WGA? Dan adviseert en ondersteunt de arbeidsdeskundige u bij alle processen rondom eigenrisicodragerschap. Lees meer over eigenrisicodragerschap WGA.
  • Voorlichting en advies
    Een arbeidsdeskundige kan u ook helpen met advies over organisatiebrede re-integratievraagstukken. Bijvoorbeeld door ondersteuning aan preventiemedewerkers en/of voorlichting aan leidinggevenden of HR-managers. Voorlichting over wet- en regelgeving in de sociale zekerheid, en in het bijzonder over hoe u moet omgaan met UWV-trajecten.

De voordelen voor u

  • Vakkundig en praktisch advies bij re-integratie
  • Aanpak gericht op het voorkomen van langdurig verzuim
  • Altijd een individuele aanpak
  • Kostenbesparing voor u als werkgever

Meer informatie?

Benieuwd wat ArboNed voor u kan betekenen? Neem dan contact op met het dichtstbijzijnde kantoor in uw regio.

Neem contact met ons op

Gerelateerde nieuwsberichten

teaser_Bed

Verzuim verlagen

Gezonde werknemers maken een gezonde onderneming. Beperken of zelfs voorkomen dat uw werknemers zich ziek melden, is van…
10 minuten