Wat doet een bedrijfsarts?
Heeft een bedrijf medewerkers in dienst? Dan moeten zij altijd toegang hebben tot een bedrijfsarts. Dat staat in de Arbowet. Een bedrijfsarts is specialist op het gebied van werk en gezondheid. Maar wat doet een bedrijfsarts precies? We zetten vier belangrijke taken op een rij.
Preventie: verzuim voorkomen
De bedrijfsarts draagt bij aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Dat is belangrijk, want voorkomen is beter dan genezen. Zo adviseert de bedrijfsarts over maatregelen die helpen om gezondheidsklachten door werk te voorkomen. Ook denkt de bedrijfsarts mee over preventieve oplossingen en is hij beschikbaar voor overleg met de preventiemedewerker en de Ondernemingsraad.
Adviseren bij ziekte en verzuim
Veel werkgevers kennen de bedrijfsarts van de begeleiding bij verzuim en re-integratie. De bedrijfsarts stelt bijvoorbeeld een probleemanalyse en advies op, voert periodieke evaluaties uit met de medewerker tijdens het verzuim en levert de medische informatie voor het re-integratieverslag bij een WIA-aanvraag. Ook bij verschillende verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter is de bedrijfsarts betrokken.
Aanstellingskeuringen en Preventief medisch onderzoek (PMO)
Iedere werkgever moet zijn medewerkers periodiek een gezondheidsonderzoek aanbieden, zoals het Preventief medisch onderzoek (PMO). In sommige branches, zoals de bouw, offshore en VCA-bedrijven, is een PMO met fysiek onderzoek verplicht. De bedrijfsarts adviseert bij de inrichting van het PMO en helpt bij het beoordelen van de resultaten.
Signalering beroepsziekten
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) werkt aan betere preventie, diagnostiek, behandeling en begeleiding van arbeidsgerelateerde aandoeningen. Om inzicht te krijgen in beroepsziekten zijn bedrijfsartsen wettelijk verplicht deze meldingen door te geven aan het NCvB.
Het beroepsgeheim van de bedrijfsarts
De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Het is een wettelijk beschermde beroepstitel. De bedrijfsarts adviseert onafhankelijk en is er voor zowel medewerkers als werkgevers. Daarbij geldt het medisch beroepsgeheim en de privacywetgeving. Daarom mag een bedrijfsarts maar beperkt informatie delen over een zieke medewerker. De bedrijfsarts mag bij verzuimbegeleiding de volgende informatie delen met de werkgever:
- De beperkingen en mogelijkheden van de medewerker en de mate van arbeidsongeschiktheid.
- De verwachte duur van het verzuim.
- Adviezen over aanpassingen, werkvoorzieningen of interventies die nodig zijn voor de re-integratie.
Meer weten over de bedrijfsarts?
Wil je meer weten over de taken en verantwoordelijkheden van een bedrijfsarts of over hoe je een bedrijfsarts kunt inschakelen? Bekijk dan onze speciale pagina over de bedrijfsarts. Lees ook alles over wat je kunt verwachten van de terugkoppeling van onze bedrijfsarts. Direct online een basiscontract regelen? Klik dan op de knop.Basiscontract regelen
