Werknemers tussen de 25 en 30 jaar slapen twee keer zo slecht als werknemers in andere leeftijdsgroepen. Ruim 40 procent slaapt niet goed of slecht, tegenover een gemiddelde van zo’n 22 procent, blijkt uit analyse die ArboNed voor BNR heeft gemaakt.
De onderzoekers verwachtten ook dat de slaapproblemen in deze leeftijdsgroep verband zouden houden met kleine kinderen thuis die ook nog wel een voor de nodige gebroken nachten willen zorgen. Maar dit blijkt geen substantiële invloed te hebben
Onderzoekster dr. Anna Geraedts van ArboNed: ‘Mogelijk zijn factoren als het net starten met werken na studeren, een sterke wil om carrière te maken of problemen met het in balans houden van een sociaal leven naast het werk nog van invloed.’
Luister hier naar het interview op BNR nieuwsradio
FNV: werkgevers verslaafd aan flex-krachten
Vakbond FNV is niet verbaasd. Het probleem van stress onder jonge werknemers wordt alleen maar groter, zegt de vakbond. En dat ondanks campagnes vanuit de overheid tegen werkdruk en een toenemende aandacht in de media voor wat inmiddels is uitgegroeid tot een heuse volksziekte: de burn-out.
Werknemers aan het begin van hun carrière staan volgens Koen van der Veer van de FNV onder hoogspanning. Dat komt volgens hem omdat werkgevers ‘flex-verslaafd’ zijn: verslaafd aan flex-krachten. Het gebrek aan zekerheid leidt volgens de FNV tot veel stress onder jongeren. Ze moeten steeds opnieuw beginnen bij een andere werkgever en worden nauwelijks begeleid bij het inwerken.
De vakbond pleit voor een strengere handhaving van de Arbowet en roept tot meer controles en meer inspecteurs die speciaal met deze taak belast zijn. ‘Je hebt grote uitvalsverschijnselen, langdurig uitval, dat kost ook miljarden op jaarbasis. Een paar honderd miljoen meer uitgeven om meer inspecteurs en betere opleidingen voor inspecteurs te realiseren is maar een schijntje van de maatschappelijke schade die we oplopen door dit probleem te veronachtzamen.’
VNO-NCW: kaart zelf problemen aan
Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt in een reactie dat het in de eerste plaats aan de werknemer is om eventuele slaapproblemen aan te kaarten, zodat er naar een oplossing gezocht kan worden. ‘Ik zie niet in wat de inspectie zou kunnen doen,’ zegt Mario van Mierlo van de werkgeversorganisatie.
