Natuurlijk is het elke dag nodig om pesten te stoppen, maar vandaag tijdens de 'Landelijke dag tegen pesten' staan we er bewust bij stil. Ook op het werk. Want jaarlijks worden zo'n 500.000 werknemers gepest. Wilt u pestgedrag op de werkvloer voorkomen? Lees dan onze 5 tips.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Al jaren is psychosociale arbeidsbelasting (PSA) één van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Met psychosociale arbeidsbelasting worden factoren bedoeld die in de werksituatie stress geven. Pesten is een voorbeeld van PSA, naast bijvoorbeeld (seksuele) intimidatie en discriminatie. Als werkgever is het belangrijk de gevolgen van pesten op het werk niet te onderschatten. Het aantal medewerkers dat zich ziek meldt of minder presteert is groot.
Volgens de Arbowet moet u het thema ‘pesten’ opnemen in uw PSA-beleid. Denk daarbij aan de volgende punten:
- U heeft pesten opgenomen in het beleid ongewenste omgangsvormen
- Werknemers weten tot wie ze zich kunnen wenden als ze worden gepest
- Leidinggevenden kunnen pesten herkennen
Door goede afspraken als deze te maken en vast te leggen in een PSA-beleid, kunt u PSA voorkomen, zodat uw werknemers met plezier aan het werk kunnen gaan én blijven. Dan presteren ze ook beter. Zonder dat ze uitvallen met (psychische) klachten.
Tips tegen pesten op het werk
Hoe kunt u pestgedrag voorkomen?
- U heeft een PSA-beleid met daarin aandacht voor (het voorkomen van) pesten.
- U heeft bevlogen medewerkers en werkt actief aan bevlogenheid.
- Er is een open en eerlijke bedrijfscultuur, waar pesten niet wordt getolereerd en werknemers zich durven uitspreken.
- Er is een vertrouwenspersoon bij wie gepeste werknemers terecht kunnen.
- Leidinggevenden herkennen de risico’s en het pestgedrag zelf en kunnen adequaat ingrijpen.
Nog meer tips om pesten te voorkomen? Een podcast luisteren over pesten? Of een video erover kijken? Bezoek dan de webpagina van Stop Pesten Nu, speciaal gericht op werkgevers.
