De arbeids- en organisatiedeskundige als specialist

Elke organisatie heeft een doel voor ogen. Een ambitie, die richting geeft aan al het handelen. Voor het waarmaken van die ambitie zijn mensen nodig. Bevlogen, vitale medewerkers die op een gezonde manier aan het werk zijn en blijven, oftewel duurzaam inzetbaar zijn.  

De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert en stimuleert u en uw organisatie om een werkcultuur te creëren waar bevlogenheid en vitaliteit tot stand kunnen komen. Samen werken wij aan het versterken van leidinggevenden, teams en individuen. In het verzuim en op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Naar duurzaam inzetbare medewerkers

Werknemers die bevlogen en vitaal zijn, zijn niet alleen duurzaam inzetbaar maar ook productiever (+ 18%),  efficiënter (+12%), verzuimen minder (-25-35%), en maken minder fouten/ongelukken (-60%). Zij zetten al hun fysieke en mentale capaciteiten, mogelijkheden en talenten in om hun rol op het werk zo goed mogelijk te vervullen.

De arbeids- en organisatiedeskundige werkt graag met u samen en adviseert u hoe u bevlogenheid en vitaliteit en daarmee duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie stimuleert. Concreet doet de deskundige dat bijvoorbeeld door te onderzoeken waar uw organisatie nu staat en wat er mogelijk geoptimaliseerd kan worden. Of via een workshop, bijvoorbeeld de actieworkshop Duurzame Inzetbaarheid, of de training The Engaging Manager.

Aandacht voor verzuim

Naast het leren sturen op bevlogenheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid,  behoort het omgaan met verzuim ook tot deze rol. Verzuim in brede zin, maar ook specifiek op het vlak van verzuim door stress. Maar liefst een derde van het verzuim komt door stress, bij jongeren (tot 35 jaar) ligt dit zelfs boven de 50%. Dit is een groeiend probleem, waar gelukkig preventief ook veel aan te doen is.

De arbeids- en organisatiedeskundige kan u hierin adviseren en trainen.  Ook werken wij nauw samen met andere kerndeskundigen binnen ArboNed, zoals de bedrijfsarts, om u te adviseren op het gebied van verzuim, preventie en psychosociale arbeidsbelasting (PSA), al jaren één van de belangrijkste arbeidsrisico’s.

Concreet brengen we door vragenlijsten en interviews bijvoorbeeld werkstress in een organisatie in beeld en bespreken de mogelijke oplossingen met u. Of we voeren verzuimanalyses uit en bespreken de trends en verbanden.

De voordelen van het werken met een arbeids- en organisatiedeskundige

De arbeids- en organisatiedeskundige is expert en kritische sparringpartner op het raakvlak van mens, werk en organisatie. Zij kan van buiten af kijkend meer zicht geven op wat er speelt in uw organisatie en welke patronen van invloed zijn op het functioneren van uw organisatie. De arbeids- en organisatiedeskundige analyseert, normaliseert en denk mee welke stappen uw organisatie verder kunnen helpen om uw doelen te bereiken en uw menselijk kapitaal optimaal in te zetten.

De arbeids- en organisatiedeskundige van ArboNed

Concreet kunnen de arbeids- en organisatiedeskundigen van ArboNed u advies geven over het creëren van een optimale organisatiecultuur, hoe u de meeste invloed op verzuim kunt uitoefenen en duurzame inzetbaarheid stimuleert. Zij analyseren en onderzoeken wat voor uw organisatie van belang is.  

Daarnaast geven de arbeids- en organisatiedeskundigen trainingen en workshops voor verschillende thema’s; van werkstress tot werkplezier, het versterken leidinggevenden in het omgaan met verzuim tot het stimuleren van bevlogenheid en het versterken van samenwerking binnen teams.

Wilt u meer weten over de bedrijfsarts? Neem direct contact met ons op.

Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?

Wij helpen u graag verder.

Bel ons
030 299 62 77

Belafspraak
inplannen