Wanneer is een vertrouwenspersoon nodig? Alle werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht hun werknemers een veilige werkomgeving te bieden. De aanpak op...
Gezond zitten is van levensbelang Volgens onderzoek bewegen Nederlanders steeds minder. De gemiddelde volwassene in Nederland brengt maar liefst 8,7 uur...
Wat mag u wel en niet vastleggen over het ziekteverzuim van uw werknemer? Werkgevers mogen geen gezondheidsgegevens vastleggen over zieke medewerkers. Waarom is dat en wat mag u dan wel...
Tips voor het voeren van een effectief verzuimgesprek Weet u hoe het met uw werknemers gaat? Als u uw werknemers regelmatig spreekt, kunt u verzuim voorkomen. Ga zeker het...
De Arbowet en het wettelijk verplichte basiscontract. Wat betekent dat voor u? Volgens de Arbowet moet u als werkgever een overeenkomst hebben met een arbodienstverlener of bedrijfsarts. Die...
Tips voor uw vertrouwenspersoon Door: Sheila Peeters, staf bedrijfsmaatschappelijk werk ArboNed en vertrouwenspersoon Als werkgever bent u verplicht om...
Vertrouwenspersoon helpt bij bieden sociaal veilige werkplek Discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en pesten zijn problemen die in elke organisatie kunnen voorkomen. Van dit...
Ongewenste omgangsvormen op het werk: waar ligt de grens? Pesten, agressie, intimidatie, discriminatie en seksuele intimidatie op de werkvloer hebben een enorme impact op de...
Welke rechten hebben werkgever en werknemer bij verzuim? Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet verbetering poortwachter ingesteld. Daarin...
Hoe motiveert en behoudt u uw medewerkers? Per 1 augustus biedt Focus Nederland, net als ArboNed onderdeel van HumanTotalCare, Motivatieboost aan. Deze digitale...