25 jaar ArboNed: geschiedenis

Lees hieronder in chronologische volgorde alles over de mijlpalen uit onze bedrijfshistorie. We verheugen ons op de vele mooie ontwikkelingen en successen die hier in toekomst nog bij zullen komen.

  • Aandacht voor
    arbeidsomstandigheden

    Coronel
    1861

    Er is voor het eerst aandacht voor arbeidsomstandigheden met de publicatie van "De gezondheidsleer toegepast op de fabrieksnijverheid" door Samuel Senior Coronel. Hij zag een verband tussen de slechte woon- en werkomstandigheden van arbeiders en hun ziekten.

  • De eerste
    bedrijfsarts

    burger-handboek
    1928

    De eerste bedrijfsarts treedt in dienst: G.C.E. Burger, bij Philips. Voor die tijd zijn er wel al fabrieksartsen, maar Burger is de eerste arts die fulltime in dienst is van een bedrijf.

  • Bedrijfsarts
    wettelijk erkend

    Tweede Kamer oude zaal
    1959

    De taken en werkwijze van de bedrijfsarts worden voor het eerst wettelijk erkend en vastgelegd in de Wet op de Bedrijfsgezondheidsdiensten. Bedrijven met meer dan 750 werknemers moeten vanaf nu arbeidsgeneeskundige zorg organiseren.
    Foto door: Friezer-Stokvis, collectie Haags Gemeentearchief

  • de
    Arbeidsomstandighedenwet

    arbowet
    1980

    De Tweede Kamer neemt de Arbeidsomstandighedenwet unaniem aan. Vanaf 1983 wordt de Arbowet stapsgewijs ingevoerd in Nederland. Aanleiding is het hoge ziekteverzuim dat al sinds de jaren zeventig stijgt en zorgt voor hoge kosten.

  • Wijziging
    Arbowet

    wijziging-arbowet
    1993

    'Nederland is ziek', vindt premier Ruud Lubbers in 1990. Een paar jaar later is bekend dat er een ingrijpende wijziging aankomt van de Arbowet. Doel is het stijgend ziekteverzuim tegen te gaan door werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheden te geven.
    Foto door: Husky - Eigen werk, CC BY 4.0

  • Oprichting
    ArboNed

    oprichting-arboned
    1993

    De officiële oprichtingsdatum is 29 december 1993. Het hoofdkantoor vestigt zich aan het Franz-Lisztplantsoen in Utrecht. Vanaf 1 januari 1994 start ArboNed de activiteiten. Verspreid over het land zijn er de regionale businessunits. ArboNed groeit al snel.

  • Arbowet
    gaat in

    arbowet-gaat-in
    1994

    De aangekondigde wijzigingen in de Arbowet gaan in. De ziekteverzuimbegeleiding wordt een taak van de arbodiensten, die bovendien met elkaar moeten concurreren. Elke werkgever is vanaf nu verplicht zich aan te sluiten bij een arbodienst.

  • Het echte
    pionieren

    ton-stam
    1994

    Ton Stam wordt aangesteld als directeur. Medewerkers van ArboNed zijn de eerste maanden aan het “pionieren”.

  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
    verplicht

    rie-verplicht
    1994

    Per januari 1994 is het voor bedrijven bovendien verplicht een Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) te (laten) doen.

  • Groei en
    professionalisering

    groei-professionalisering
    1996

    Inmiddels geldt de nieuwe Arbowet voor alle werkgevers in Nederland. ArboNed maakt voor het eerst winst en de vooruitzichten zijn goed. Er breekt een periode aan van flinke groei en professionalisering.

  • Beeldschermwerk
    en muisarmen

    beeldschermwerk
    1997

    ‘Muisarmen, wat te doen om deze te voorkomen?’ Tips als deze zijn te vinden op de website van ArboNed in 1997. Verder biedt de website onder meer informatie over arboregelgeving en uiteraard over de dienstverlening van ArboNed.

  • Oprichting
    afdeling kwaliteit

    1997

    ArboNed richt een interne afdeling kwaliteit op, die zorgdraagt dat regelgeving zoals de richtlijn arbodiensten, de Arbowet en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) goed worden geïmplementeerd in de organisatie.

  • Nieuw:
    Medisch dossier

    medisch-dossier
    1998

    Alle artsen van ArboNed gaan werken in hetzelfde systeem: het medisch dossier.

  • Miljoen
    werknemers

    miljoen
    1999

    Een nieuwe mijlpaal: ArboNed is de arbodienst voor ruim een miljoen werknemers in Nederland.

  • Als eerste
    ISO-gecertificeerd

    1999

    Arbodiensten kunnen ervoor kiezen om ook ISO-gecertificeerd te zijn. ArboNed is in 1999 de eerste landelijke arbodienst met het certificaat ISO-9001.

  • Nieuwe
    website

    nieuwe-website
    1999

    De website krijgt een totaal nieuwe look and feel.

  • Hoofdkantoor
    verhuist

    hoofdkantoor-verhuizing
    2000

    ArboNed verhuist met vestiging en hoofdkantoor naar Zwarte Woud 10 in Utrecht, waar hoofdkantoor en groepspraktijk Utrecht ook in 2019 nog gevestigd zijn.

  • Nieuw digitaal
    administratiesysteem

    2002

    In dit jaar is de introductie van Nova, een nieuw digitaal administratiesysteem, gekoppeld aan het medisch dossier waar de bedrijfsartsen in werken. Het betekent een grote stap op het vlak van automatisering.

  • Wet verbetering
    poortwachter

    poortwachter
    2002

    Per april 2002 is de Wet verbetering poortwachter van kracht. Volgens deze wet zijn werkgever en werknemer samen met de arbodienst verplicht ervoor te zorgen dat een zieke werknemer zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk kan.

  • Nieuwe directeur:
    Paul Verburgt

    directeur-paul-verburgt
    2004

    Paul Verburgt treedt aan als directeur bij ArboNed. Onder zijn leiding maakt de organisatie zich klaar voor de privatisering van de arbosector in 2005.

  • Oprichting
    Arts in bedrijf

    arts-in-bedrijf
    2004

    Arts in Bedrijf wordt opgericht, gespecialiseerd in het begeleiden van organisaties die hun verzuimbeleid grotendeels zelf willen uitvoeren en bewaken. Voor maximale grip op het verzuimbeleid krijgen afnemers van deze dienst een vaste bedrijfsarts op locatie.

  • Introductie
    Health check

    2004

    Er wordt een laagdrempelige Health Check in het leven geroepen. Het onderzoek van 20 minuten richt zich op algemene indicaties voor de lichamelijke gezondheid, zoals bloeddruk, body mass index (BMI) en longinhoud.

  • Oprichting
    MedRecht

    medrecht
    2005

    MedRecht wordt opgericht als merk binnen ArboNed. Hier kunnen werkgevers terecht voor juridisch advies rond arbozaken (zoals bezwaar maken tegen beslissingen van UWV) en later ook voor mediation (bijvoorbeeld bij een arbeidsconflict).

  • Te zien
    op TV

    videoreclame
    2005

    De eerste televisiecommercial komt uit. Over Dirk, de overijverige werkgever.

  • Grootschalige wijziging
    Arbowet

    arbowet
    2005

    Opnieuw wijzigt de Arbowet (1 juli 2005). Niet langer zijn bedrijven verplicht zich aan te sluiten bij een externe arbodienst.

  • Introductie
    Chief Medical Officer

    willemvanrhenen
    2005

    Bedrijfsarts Willem van Rhenen wordt aangesteld als Chief Medical Officer. ArboNed is de eerste arbodienst die een directiepost creëert voor een arts. Later volgen andere arbodiensten het voorbeeld.

  • Reorganisatie
    en herpositionering

    krant
    2005

    De wijziging van de wet leidt tot een reorganisatie bij ArboNed. De regionale insteek blijft, maar er volgt een herpositionering waarbij klanten worden ingedeeld naar bedrijfsgrootte.

  • Oprichting
    KeurCompany

    keurcompany
    2005

    KeurCompany wordt opgericht als aparte divisie binnen ArboNed. KeurCompany houdt zich onder meer bezig met het Preventief medisch onderzoek (PMO), vitaliteit, keuringen en de griepprik voor werknemers van ArboNed.

     

  • Nieuw concept:
    DokterMax

    doktermax
    2006

    ArboNed introduceert een nieuw concept: DokterMax. Later wordt DokterMax omgedoopt naar Arts op afroep. Met DokterMax start een nieuw type dienstverlening. De werkgever met een DokterMax-contract voert zelf de regie over zijn verzuimgevallen.

  • 24 uurs
    calamiteitenservice

    calamiteitenservice
    2006

    Als eerste arbodienst lanceert ArboNed de Calamiteitenservice, die altijd bereikbaar is. Met de Calamiteitenservice van ArboNed is psychosociale hulp voor slachtoffers, hulpverleners en getuigen snel ter plaatse. Door deze deskundige opvang wordt (post-traumatische) stress in een vroeg stadium herkend en behandeld. Dit voorkomt langdurige uitval van medewerkers.

  • Overname
    ArboDuo

    overname-arboduo
    2008

    In december 2007 neemt ArboNed ArboDuo over, een relatief kleine arbodienst met een grote naam bij bedrijven in de bouw, het transport en de schoonmaak. Per januari 2008 wordt ArboDuo officieel onderdeel van ArboNed.

  • nieuwe formule:
    Cees

    cees
    2008

    ArboNed lanceert weer een vernieuwende formule binnen de arbodienstverlening: Cees. Het is een doortastende casemanager die zich met name richt op organisaties die ook buiten de reguliere kantoortijden open zijn.

  • Aankoop
    Aviation Medical Center

    amc
    2008

    ArboNed koopt Aviation Medical Center, verantwoordelijk voor alle vliegmedische keuringen. In 2016 wordt het bedrijf weer afgestoten.

  • promotieonderzoek
    Willem van Rhenen

    proefschrift
    2008

    In 2008 promoveert bedrijfsarts Willem van Rhenen met zijn proefschrift From stress to engagement. In dit proefschrift wordt bepleit om stress niet alleen te managen door preventie, advisering en zorg, maar om daarnaast de mentale gezondheid van werknemers te  versterken. Immers, alleen bevlogen werknemers zullen excellent presteren.

  • Nieuwe directeur:
    Peter van Kleij

    petervkleij
    2009

    Peter van Kleij wordt benoemd tot directeur. Daarvoor is hij CEO van Achmea Vitale.

  • Lancering
    Vrijwerk

    vrijwerk
    2009

    ArboNed lanceert het concept Vrijwerk en sluit daarbij aan bij de opkomende trend van het nieuwe werken.

  • Promotieonderzoek
    Rob Hoedeman

    hoedeman
    2010

    Op 29 september 2010 promoveert bedrijfsarts Rob Hoedeman aan de Rijksuniversiteit Groningen met zijn proefschrift ‘Severe medically unexplained physical symptons in a sick-listed occupational health population’. Uit zijn onderzoek is gebleken dat 15 procent van de werknemers die langdurig verzuimen, 78 dagen langer verzuimt door onverklaarde lichamelijke klachten.

  • Hulphond loopt
    Alpe d'HuZes

    oeke
    2011

    Voor het goede doel, Hulphond Nederland, beklimmen op 9 juni duizenden mensen de Alpe d'Huez. Ook Hans Sanders en zijn hulphond Oeke beklimmen samen met sponsor 365 de 15 kilometer hoge alp.
    Beeld: Hulphond Nederland

  • Eigen regie?
    Mensely

    mensely
    2011

    Waar 365 werkgevers ondersteunt om te komen tot eigen regie, vallen ze nog steeds onder Arts in Bedrijf. Werkgevers die volledig eigen regie hebben, worden ondergebracht bij het nieuwe merk Mensely.

  • Rebranding
    naar 365

    365
    2011

    Wens is een naam die meer de lading dekt van wat de organisatie te bieden heeft. Gedachte is dat een grootschalige rebranding nodig is om het bedrijf opnieuw in de markt te zetten als dé business partner voor het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Het wordt: 365. Met als pay-off: Elke dag is belangrijk.

  • Introductie
    digitale vragenlijst

    delta
    2012

    Als eerste arbodienst in Nederland lanceert ArboNed een digitale vragenlijst; Delta. ArboNed blijkt trendsetter, andere arbodiensten volgen het voorbeeld.

  • Divisie Verzekerd
    Opgericht

    succes verzekerd
    2012

    De divisie Verzekerd wordt opgericht en is een apart onderdeel binnen ArboNed dat contracten beheert en uitvoert die in combinatie met inkomensverzekeraars zijn afgesloten.

  • Terugkeer
    Paul Verburgt

    verburgt
    2012

    Paul Verburgt komt eind 2012 terug als directeur (a.i.). Dat er een roerige tijd achter de rug is, vertelt Verburgt in een interview met Managementscope uit 2012.

  • Introductie
    hbo-opgeleide casemanagers

    casemanagers
    2012

    De teamassistentes – die vooral administratieve taken hadden – maken plaats voor hbo-opgeleide casemanagers (toen: reïntegratie regisseurs, nu: procesregisseurs en re-integratie- en preventieadviseurs).

  • Verkoop
    KeurCompany

    keurcompany-verkoop
    2013

    De groeiambitie van Meditel leidt tot de overname van de keuringsactiviteiten van 365/KeurCompany. 365 biedt keuringen nog steeds aan, maar uitvoering en contact na opdrachtverstrekking worden gerealiseerd door Meditel.

  • Terug naar
    ArboNed

    arboned
    2013

    365 wordt weer officieel ArboNed. De naamsbekendheid is nog steeds heel goed.

  • Nieuwe directeur:
    Mirjam Sijmons

    mirjam
    2014

    Mirjam Sijmons wordt aangesteld als algemeen directeur. Daarvoor is ze hoofddirectielid van de ANWB. Samen met Petra Brand (financieel directeur) en Richard Adamowicz (operationeel directeur) vormt zij per 1 februari 2014 de nieuwe directie van ArboNed.

  • Megatrends
    Stress

    megatrends-stress
    2014

    In september voert ArboNed campagne om stress en werkdruk aan te pakken en uitval te voorkomen. Door te sturen op meer energie, kunnen werkgevers uitval door stress voorkomen. Onderdeel van de campagne zijn onder meer een boek in samenwerking met trendwatcher Adjiedj Bakas en ontbijtsessies met honderden deelnemers.

  • Overname door
    HumanCapitalCare

    huijbregts
    2015

    HumanCapitalCare (onder leiding van algemeen directeur Wim Huijbregts) koopt ArboNed, de holding HumanTotalCare wordt opgericht. HumanTotalCare werkt vanuit verscheidende merken aan de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland, namelijk: ArboNed, HumanCapitalCare, Focus, Mensely en IT&Care.

  • Promotieonderzoek
    Giny Norder

    promotie
    2016

    Giny Norder, bedrijfsarts bij ArboNed, promoveert op 16 november 2016. Haar onderzoek gaat over de factoren die de duur van verzuim door psychische klachten voorspellen, en over factoren die samenhangen met een terugval.

  • Nieuwe directeur:
    Henk Hummel

    henk-hummel
    2016

    Richard Adamowicz is dit jaar tijdelijk directeur, totdat huidig algemeen directeur Henk Hummel het stokje van hem overneemt.

  • Kanker
    en werk

    kanker-en-werk
    2017

    Verzekeraar a.s.r. met haar merk De Amersfoortse (de opdrachtgever), arbodienst ArboNed en re-integratiebureau Re-turn (de uitvoerders), ABN AMRO Social Impact Fund en Start Foundation (de investeerders) starten een unieke samenwerking om werknemers die kanker hebben (gehad) te ondersteunen bij een snellere, succesvolle terugkeer naar werk.

  • Voor het
    mkb

    voor-het-mkb
    2017

    Een nieuwe positionering volgt: ArboNed focust zich op het midden- en kleinbedrijf, terwijl de klanten binnen het segment grootzakelijk naar HumanCapitalCare gaan. 

     

  • revolutionaire
    vragenlijst

    digitale verzuimvoorspeller
    2018

    Ook 2018 staat in het teken van innovatie, opnieuw met een digitale vragenlijst: de Digitale verzuimvoorspeller.

  • slimme
    data

    2018

    Tegelijk met de Digitale verzuimvoorspeller is de unieke aanpak van verzuimbegeleiding op psychisch verzuim gelanceerd. Ook hierbij wordt gebruik gemaakt van slimme data. Uiteraard staat het persoonlijk contact met de bedrijfsarts nog steeds centraal.

  • partner
    fc emmen

    fc emmen
    2018

    ArboNed is een van de nieuwe partners van de kersverse eredivisieclub FC Emmen. De enige Drentse profvoetbalclub en ArboNed slaan hiermee de handen ineen voor een gezonde en vitale regio.

  • 25
    Jaar

    arboned-25-jaar
    2019

    Het hele jaar viert ArboNed feest, samen met u. Bedankt voor 25 mooie, gezonde en vitale jaren!